Schnelle Umsetzung, kurze Sitzungen.
Kurze Sitzungen, Entscheidungen am selben Tag, Code, der rausgeht. Am Ende des Sprints schauen wir, was in Produktion ging, nicht wie viele Karten in Jira verschoben wurden.
Karriere
Ein starkes Team und eine klare Mission.
Ein B2B Solution House mit Sitz in Lugano. Kleines Team, hohe Seniorität, echtes Hybrid-Modell. Wenn Sie sich in den Prinzipien hier unten wiedererkennen, machen Sie den Schritt.
1 offene Stelle · Antwort in 7 Tagen
People first
Menschen zuerst,
ganz konkret.
Unsere Version des Satzes, den alle sagen, besteht aus drei Dingen: gut zahlen, Kontext geben, Raum lassen. Wer so behandelt wird, vertraut und arbeitet besser.
Wir suchen Fachleute, die um sechs nach Hause gehen, auch Bücher lesen, die nicht von Technologie handeln, und ein Leben ausserhalb haben. Das sind die, die über Jahre bleiben und Resultate bringen.
Prinzipien
Drei Dinge,
bei denen wir nicht nachgeben.
Es sind die drei Filter, mit denen wir entscheiden, wen wir anstellen, woran wir arbeiten und wann wir Nein sagen, auch zu einem wichtigen Kunden.
Radikaler Pragmatismus.
Drei Folien genügen. Wenn eine Funktion den Fall löst, schreiben wir diese Funktion statt vier Abstraktionsschichten. Wir bauen für das Projekt, das heute vor uns liegt.
Erwachsene Autonomie.
Sie entscheiden, was dringend ist, und übernehmen Lob wie Fehler. Niemand kontrolliert Ihre Stunden: Wir erwarten neben dem Handwerk die Reife, sich selbst zu organisieren.
Offene Stellen
Die Stellen, die gerade offen sind.
Wir publizieren eine Stelle, wenn die Rolle startbereit ist, nicht um die Seite zu füllen.
Spontanbewerbung
Zurzeit keine offenen Stellen.
Wir starten eine Suche, wenn die Rolle startbereit ist. Wenn Sie finden, TID sei der richtige Ort, schicken Sie trotzdem eine Bewerbung: Wir behalten sie und melden uns, sobald sich in Ihrem Bereich etwas öffnet.
Der Standort
Wo gearbeitet wird.
Ein Büro in Lugano und ein verteiltes Team. Hybrid ist hier die Regel, schriftlich im Vertrag.
Hauptsitz
Lugano Schweiz
Contrada di Sassello 2: Open Space, stille Räume und Terrasse. Der grösste Teil des Teams kommt hier vorbei.