Exécution rapide, réunions courtes.
Réunions brèves, décisions prises dans la journée, du code qui sort. En fin de sprint, nous regardons ce qui est parti en production, pas combien de cartes ont bougé sur Jira.
Une Solution House B2B basée à Lugano. Petite équipe, forte séniorité, hybride réel. Si vous vous reconnaissez dans les principes ci-dessous, faites un pas en avant.
Notre version de la phrase que tout le monde répète tient en trois choses : bien payer, donner du contexte, laisser de la place. Qui est traité ainsi fait confiance, et travaille mieux.
Nous cherchons des professionnels qui rentrent chez eux à 18 h, lisent aussi des livres qui ne parlent pas de technologie et ont une vie en dehors. Ce sont eux qui restent des années et qui apportent les résultats.
Ce sont les trois filtres avec lesquels nous choisissons qui recruter, sur quoi travailler et quand dire non, même à un client important.
Réunions brèves, décisions prises dans la journée, du code qui sort. En fin de sprint, nous regardons ce qui est parti en production, pas combien de cartes ont bougé sur Jira.
Trois slides suffisent. Si une fonction résout le cas, nous écrivons cette fonction au lieu de quatre couches d’abstraction. Nous construisons pour le projet que vous avez devant vous aujourd’hui.
C’est vous qui décidez ce qui est urgent, et vous assumez le mérite comme les erreurs. Personne ne compte vos heures : nous demandons la maturité de vous gérer, en plus de la technique.
Nous publions un poste quand le rôle est prêt à démarrer, pas pour remplir la page.
Les recrutements s’ouvrent quand le rôle est prêt à démarrer. Si vous pensez que TID est le bon endroit, envoyez-nous quand même une candidature : nous la gardons et nous vous écrivons dès qu’une place s’ouvre dans votre domaine.
Un bureau à Lugano et une équipe distribuée. Ici, l’hybride est la règle, écrite dans le contrat.
Contrada di Sassello, 2 : open space, salles silencieuses et terrasse. La plus grande partie de l’équipe passe par ici.